Acerca de nosotros

Estructura del Sistema de Certificación de Competencias en México

Secretaría de Educación Pública (SEP)

  • Máxima autoridad educativa en México.
  • Supervisa y regula la educación y certificaciones oficiales.

Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER)

  • Organismo del Gobierno Federal sectorizado en la SEP.
  • Regula y administra el Sistema Nacional de Competencias.
  • Define los estándares de competencia laboral y acredita a organismos certificadores.

Organismo Certificador

  • Acreditado por CONOCER para evaluar y certificar competencias laborales.
  • Acredita y supervisa a Centros Evaluadores dentro de su red.

Centro Evaluador 

  • Forma parte de la red de un Organismo Certificador.
  • Evalúa y certifica competencias laborales en diversos estándares.
  • Brinda alineación y evaluación con fines de certificación.

Compromiso con la Calidad y el Desarrollo Profesional

En nuestro Centro Evaluador, nos regimos por principios que garantizan la calidad en cada uno de nuestros servicios. 

Nuestra misión, política de calidad y valores reflejan nuestro compromiso con la formación y certificación de competencias laborales, asegurando que cada persona que confía en nosotros reciba una evaluación justa, profesional y alineada con los más altos estándares. 

Para nuestros clientes, esto significa certeza, transparencia y la confianza de que su certificación tiene un respaldo sólido y reconocido en el ámbito laboral.

Misión

Colaborar con personas y empresas para elevar su nivel de competencia en aquellas actividades que impactan en su éxito y permanencia, através del conocimiento y aplicación de estándares nacionales e internacionales, con el fin de mejorar la calidad de vida del individuo y de impulsar el progreso del país.

Política de Calidad

Proveer a la persona que lo requiera, asesoría y acompañamiento para obtener una certificación de sus competencias laborales, con validez oficial, lo cual le representará una ventaja competitiva en su entorno, esto llevado a cabo mediante un equipo humano previamente certificado en los estándares a evaluar, capacitado en las políticas y procedimientos internos que garantizan la calidad en el servicio prestado, empático con el cliente y comprometido con el logro de resultados en común y con la mejora continua de los procesos internos.

Valores

Responsabilidad

Actuar conforme a nuestros valores, conocer y aplicar las políticas y los procedimientos internos, y cumplir con las funciones según el puesto desempeñado.

Respeto a la persona

Prestar atención y consideración a los demás, preocuparse por el impacto que nuestras palabras puedan tener en las personas, dar un trato igualitario, ser inclusivos.

Superación

Búsqueda continua de nuevas formas para desarrollar habilidades, hábitos y forma de pensar adecuadas, como medio para mejorar la calidad de vida y contribuir a la realización personal.

Compromiso

Perseguir los objetivos y resultados establecidos, superando los obstáculos que se puedan presentar.